合同上写未干满三天没工资-合同上写没干够3天不给工资

双方依法解除或止劳动合同时，用人单位应在解除或止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或止劳动合同时。临时工没签合同能申请工伤吗？问题：小张经常帮某木材加工厂工作，干。

您好，用人单位未及时支付劳动报酬的。

要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。我做临时工，两个人合作经营合同怎么写简单个体餐饮用工合同怎么写模板做了三天，培训班退款合同书本怎么写然后辞职，中介方面不给辞职申请并告知可以直接走，无薪水，并且中介扣押身份证到人走，未签劳动合同通知书怎么写中间的我是有全程录音的，他们已合同上的这个霸王条款不给予工资。

“没干满三天没有工资！”临时工入厂都要和厂里签一份协议书，必须干满三天以上才有工资结算，三天之内不管是自己要走还是被厂里辞退一律没钱拿。要去单位尽快支付工资；并且单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同的。

未满三天没工资协议协议书 经本公司正式录用之员工，凡工作未满三个工作日者(含三天)都不予计算工资，同意者请签字确认。 序号 员工签字 日期 备注。试用期三天没有工资合法吗 不合理。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

合同没满一个月不能给工资

小时工，做了一天不想做了，但是签了合同，合同上说的是未做满三天没有工资，工资我可以要到吗？ 热门回答:能要到，但是很麻烦，为了这一天的工钱可能会耽误更多时间更多精力。说其不合法，就是用人单位必须依法按合同约定支付劳动者报酬，二手水管管件转让合同怎么写不得单方克扣工资或霸王合同行为；说其合法，也是有依据的。

如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动合同里约定做不满一定时间(比如做不满7天)就不发工资。这样合法吗？ 先说结论:不合法。 为什么？ 因为依据《工资支付暂行规定》。

试工期三天不给工资不合法。法律依据:《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，培训班的合同协议书怎么写试用期不得超过一个月。没签合同辞职三天不发工资违法吗 试用期七天没签合同离职有工资吗。