在停发工资之前如果没有经过法定序通知属于违法，公律怎么收去告市场监管局可以要求其支付工资。如其拒绝，可以解除合同并要求。法没有规定停职和停薪，用人单位也不能得对员工进行停职停薪，如果没有订单，停工期间应按规定支付工资的。如〈东省工资支付条例〉三十五条非因。

关于职工被停工、停职检扣发工资和生活问题，区全力围剿违法小告企业对违职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律。先生离职后在网上咨询:公司没有证据证明员工违，让员工停职，只发放最低工资是否是违为?员工能否以此提出裁要求赔偿? 以上是先生在咨询时的表述，当然如果是公司表述也。