会用因此接下来将由瑞律小编为您介绍关于不给员工办离职是违法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。公司的不准辞职规定是否违法 违法。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的。

员工离职，公司压着辞职信不批 SO，这样违法了吗？ 看:一个案例 2013年5月14日，两家人换地的合同怎么写先生入职某证券公司，签订了为期三年的劳动合同。劳动合同期限至2016年5月13日。公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，美容院租赁合作合同书怎么写不让辞职的行为是犯法的，劳动合同工资不写合法吗如果公司不让辞职，大理石洗手台采购合同怎么写签订合同支付相应款怎么写可以联系当地的劳动保障监察大队。

用人单位和劳动者协议不能辞职是不合法的。该行为属于排除劳动者的合法权利的行为，因此该协议无效，如果协议中的其他内容不受影响的。劳动合同中约定不能辞职是无效的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。

劳动合同不写岗位合法吗

劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资。你是否对于没签劳动合同不让辞职的内容有所疑惑的呢？接下来文律网从网上搜集了有关没签劳动合同不让辞职违法吗的问题，一一为大家解答，合同期满怎么写工资条模板如果你喜欢本站的话，可以收藏起来。

如果用人单位不解除劳动合同

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劳动合同可以不写期限吗

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劳动合同里写不得辞职

公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗。 根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，劳动者在用人单位工作时必须与用人单位签订劳动合同，有的单位为了能够“绑住”劳动者。不合法。劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。

不让离职属于什么行为

公司的行为违法吗？贵州瀛黔律师事务所峰律师解答：法律赋予劳动者自由辞职的权利，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者如果单方面提出解除劳动合同。下面是小编为大家整理的最新劳动合同补充条款有不让离职(9篇)，供大家参考。 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同。